王衛(wèi)敏，一位在江蘇當(dāng)升多個(gè)職位上都留下堅(jiān)實(shí)腳印的職場(chǎng)人，從一名檢測(cè)員到質(zhì)量工程師，再到跨專業(yè)擔(dān)任PMC（生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)進(jìn)度控制），并成長(zhǎng)為部門(mén)副經(jīng)理。出色的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，不僅得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，也幫助她喜提公司“優(yōu)秀員工”“企業(yè)標(biāo)兵”“優(yōu)秀干部”等多項(xiàng)榮譽(yù)，她用實(shí)際行動(dòng)詮釋了什么是“干一行愛(ài)一行，專一行精一行”。
立足崗位奮斗 篤行積蓄力量
檢測(cè)化驗(yàn)是重復(fù)性很高的工作，測(cè)試數(shù)據(jù)與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)密切相關(guān)，精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)才能為下一個(gè)工作環(huán)節(jié)提供可靠依據(jù)。
自2014年入職公司，王衛(wèi)敏負(fù)責(zé)滴定測(cè)試及檢測(cè)室文件、藥品倉(cāng)庫(kù)的管理，她事事較真，靜心伏案于檢測(cè)室，測(cè)指標(biāo)、做報(bào)表，千萬(wàn)遍的重復(fù)操作，她從未有過(guò)一絲懈怠。她不怕麻煩，查閱文獻(xiàn)資料，請(qǐng)教身邊同事，實(shí)踐摸索積累，通過(guò)仔細(xì)觀察試驗(yàn)現(xiàn)象，把提高檢測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度作為工作的第一動(dòng)力，為的只是制定一份代表當(dāng)升水平的殘堿檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。檢測(cè)任務(wù)具有較大的不確定性，但不論何時(shí)接到檢測(cè)需求，王衛(wèi)敏總能第一時(shí)間加緊測(cè)樣，嚴(yán)控流程，嚴(yán)把細(xì)節(jié)，堅(jiān)決不讓任何不穩(wěn)定因素進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。在長(zhǎng)期的工作中形成的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，不僅讓王衛(wèi)敏的工作能力得到大幅提升，也為公司研發(fā)和生產(chǎn)提供了有力的數(shù)據(jù)保障。
對(duì)技術(shù)的鉆研精神，對(duì)工作的負(fù)責(zé)態(tài)度，對(duì)成長(zhǎng)的精進(jìn)追求，是王衛(wèi)敏立足崗位奮斗的真實(shí)寫(xiě)照，也是對(duì)企業(yè)文化的最好踐行。正是靠著這種嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，王衛(wèi)敏獲得了“上海培訓(xùn)電位滴定儀、水分滴定儀”證書(shū)。她在精進(jìn)業(yè)務(wù)的同時(shí)，也在時(shí)刻積蓄著奮進(jìn)的力量。
思路決定出路 認(rèn)知決定高度
2015年，公司內(nèi)部選聘質(zhì)量工程師，王衛(wèi)敏第一時(shí)間報(bào)名并成功入選。之后，她便將“質(zhì)量第一”的理念融入工作中，并通過(guò)自身不懈地努力跨專業(yè)成為一名PMC。
PMC工作內(nèi)容，對(duì)于她來(lái)說(shuō)是一次全新的挑戰(zhàn)，但她沒(méi)有畏難退縮，而是勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)思變。她積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，主動(dòng)與同事研究探討，有針對(duì)性地摸索并構(gòu)建起了江蘇當(dāng)升物料管理體系，同時(shí)也優(yōu)化完善了部門(mén)計(jì)劃管理體系。2023年，她策劃物料管控專項(xiàng)推進(jìn)，研究制定管理規(guī)則，堅(jiān)持日查、周追、月清的工作機(jī)制，所管理的業(yè)務(wù)全年交付及時(shí)率達(dá)到100%。
“在我看來(lái)，辦法總比困難多，只要明確了方向，就一定能找到正確的路徑”，王衛(wèi)敏充滿信心地談到。正是憑借自身努力和不服輸?shù)捻g勁，她從基層干起、從小事做起，干一行、愛(ài)一行，從一名普通員工一步步成長(zhǎng)為江蘇當(dāng)升生產(chǎn)管理部副經(jīng)理。
成功沒(méi)有捷徑 唯有不斷超越
王衛(wèi)敏深知扎實(shí)穩(wěn)固的基本功是做好一切工作的前提，在努力提升自身技能水平的同時(shí)，也時(shí)刻謹(jǐn)記自己的團(tuán)隊(duì)管理職責(zé)。
她制定并完善部門(mén)交叉內(nèi)審、公司月度關(guān)務(wù)內(nèi)審等制度機(jī)制，不斷提升部門(mén)的整體作戰(zhàn)能力和組織效能。同時(shí)，牽頭組織跨部門(mén)、跨中心合作，通過(guò)集智攻關(guān)保障公司的合規(guī)高效運(yùn)行。2023年江蘇當(dāng)升生產(chǎn)管理部0安全事故、0客訴、0關(guān)務(wù)事故、0廉潔事故。
王衛(wèi)敏積極響應(yīng)公司“師帶徒”人才培養(yǎng)機(jī)制，盡心力、毫無(wú)保留地將自己所學(xué)傳授給新人，充分發(fā)揮傳幫帶作用。“她是部門(mén)的領(lǐng)頭羊，是一個(gè)對(duì)自己及下屬有極高要求的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)且嚴(yán)謹(jǐn)，處處為公司考慮；業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，在工作中，能很快地給我解惑。”這是徒弟對(duì)她的評(píng)價(jià)，也是對(duì)她的認(rèn)可。如今，這些“新人”也已成為江蘇當(dāng)升生產(chǎn)管理崗位的技術(shù)骨干。
作為當(dāng)升人，需要時(shí)刻保持積極向上的陽(yáng)光心態(tài)，敢于探索、勇于突破，才能與公司共同成長(zhǎng)、共同成就。多年來(lái)，王衛(wèi)敏憑借著對(duì)工作的滿腔熱忱、一絲不茍的敬業(yè)精神和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，務(wù)實(shí)勤勉、踏實(shí)肯干，認(rèn)真把每一件看似簡(jiǎn)單、平凡的事情做細(xì)做好，在平凡的崗位上留下了閃光的足跡。
